Процедура мониторинга

О мониторинге трудовой деятельности специалистов, прошедших обучение за рубежом

Мониторинг трудовой деятельности специалистов, прошедших обучение за рубежом, производится в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 25 сентября 2018 года № УП-5545 о Фонде «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками при Кабинете Министров Республики Узбекистан, а так же постановлением Президента Республики Узбекистан за №3982 от 25 октября 2018 года «О мерах по дальнейшему совершенствованию государственной политики Республики Узбекистан в сфере сотрудничества с соотечественниками, проживающими за рубежом» и в соответствии с Положением утвержденным Министерством Труда Республики Узбекистан от 10 ноября 1999 года, зарегистрированным Министерством юстиции за № 836 «О мониторинге трудовой деятельности молодых специалистов, обучающихся за рубежом».

 Мониторинг трудовой деятельности специалистов, прошедших обучение за рубежом, производится ответственным сотрудником путем:

регулярных персональных бесед со специалистами;

принятием отчета по утвержденной форме от специалиста ежеквартально в течение своей трудовой деятельности;

проведения бесед с работодателями и получения отчета о деятельности специалиста каждые полгода — непосредственными руководителями специалистов;

систематического изучения и анализа заключений о квалификационных способностях и возможностях специалистов, предоставляемых работодателями;

проведения анонимного социологического опроса среди сотрудников подразделений, в которых работают молодые специалисты.

Вся вышеуказанная информация обобщается и формируется единая компьютерная информационная база данных о трудовой деятельности специалиста обучившийся за рубежом.

Нашей целью является мониторинг специалистов, прошедших обучения в престижных зарубежных ВУЗах и учебных заведениях, а также мониторинг их трудовой деятельности и повышение их профессионального и карьерного роста в Узбекистане.